Familias Numerosas ve injusto y poco social que la cotización se limite a nueve meses por hijo y hasta un máximo de dos años

 

Y  que afectará más a la provincia de  Cádiz, con un índice de paro, del 31,47%, el más alto de Andalucía.

La AFANUCG, Asociación de familias Numerosas del Campo de Gibraltar, ha recibido con cierta decepción el contenido del pre acuerdo alcanzado entre sindicatos y Gobierno para la reforma del sistema de pensiones, ya que, si bien incluye el reconocimiento del tiempo dedicado al cuidado de los hijos a efectos de cotización, éste viene limitado a un máximo de 2 años o, en la práctica, 2 hijos.

Sindicatos y Gobierno han acordado inicialmente que los padres y madres que interrumpan su vida laboral durante un tiempo para dedicarse al cuidado de hijos podrán sumar 9 meses por cada hijo a su cotización, pero hasta un máximo de dos años, lo que supone no poder reconocer más que a dos hijos (o dos hijos y medio) y, por tanto, no tener en cuenta a las familias numerosas.

La AFANUCG,, considera que es un planteamiento totalmente injusto, porque supone dejar fuera de un beneficio social a quienes que, por tener hijos, más hijos que la media, más esfuerzos y renuncias laborales han tenido que hacer y más dificultades habrán encontrado después para volver al trabajo. " considera el Presidente de la Asociación, Luís Pons, quien recuerda que "a mayor número de hijos, mayores son las dificultades de acceder o reincorporarse al mercado de trabajo  y que se agrava  mas en una provincia como la de Cádiz con la tasa de desempleo ,la mayor de Andalucía, con el 31,47 %.”

Por otro lado, La Federación Española de Familias Numerosas, en la que está integrada AFANUCG, ha reiterado su petición a los grupos políticos, para que defiendan el planteamiento inicial que establecía una cotización mayor por hijo (2 años por cada uno) y, sobre todo, que se empezara a aplicar a partir del tercer hijo. "Es mucho más justo y razonable, en este caso, las madres y padres con 3 ó más hijos, y una vez cubiertas esas necesidades, se pueda ir incorporando a los de 2 y, por último a los de 1 hijo. Pero aquí se ha hecho al revés, proteger al menos débil, al que tiene menos cargas familiares y menos obstáculos laborales", destaca la Presidenta., de la FEFN, Eva Holgado

En este sentido, la FEFN  pide al Gobierno y a los sindicatos que, como representantes y garantes de los derechos de los trabajadores desde un planteamiento de justicia social, revisen los términos del acuerdo para hacer justicia con los padres y madres de familia numerosa.

 

Nota de Prensa AFANUCG   29 de enero 2011

 

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